夫婦共働きや育児・介護などで制約がある働き方など、社会やライフスタイルの変化にともない働き方も多様化にともない、働き方改革やワークライフバランス、イクボス※などの取組を通じた働きやすい職場が求められています。ただ「働き方改革が現場に丸投げされる傾向にある」、「会社から求められる業績の達成と部下のマネジメントとの間で板挟みにあっている」など、戸惑いや不満の声が上がっている現状もあります。
　そこで本事業では、「働きやすい職場づくり」をテーマにした対話・交流の場づくりに、一緒に取り組んでいただく企業・団体(共催)を募集します。具体的には、職場での上司・部下の相互理解(コミュニケーション・価値観など)の促進を目的として、共催企業・団体の皆さんのほか、テーマや取組に関心がある地域の企業や団体の方にも参加を呼びかけて、グループディスカッションを行います。
※イクボスとは、職場で共に働く部下・スタッフの仕事と私生活の両立を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を両立できる上司（経営者・管理職）のことです。

＜こんな方にオススメ＞

　　◇働き方改革に取り組んでいる、これから取り組もうと考えている方

　　◇働き方改革に取り組む中でジレンマを感じている方

　　◇働き方改革の制度や仕組みはできたけど、現場で戸惑っている方　など

【募集数】４社(申込多数の場合は、先着優先、開催地域や募集動機等をお聞きした上で選定させていただきます)

【締　切】2019年8月20日(火)　

・開催時期（９月～１１月を予定）や開催場所などは相談をしながら決定いたします。

・開催にあたる費用（資料の印刷、会場費等）は事務局が負担いたします。

申込方法

　①インターネットの受付フォームからお申し込みください。

　　http://bit.ly/2SRt3Xy

　②添付の申込用紙に必要事項を記入し、ＦＡＸ、電子メールによりお申し込みください。

【申込・問い合わせ先】

　　ＮＰＯ法人Ｍブリッジ（県からの委託事業者）

　　　電　話：０５９８－２３－８４００（土日祝を除く、１０時～１８時）

　　　ＦＡＸ：０５９８－２３－８４８８

　　　メール：csr@tsutaetai.jp